دوست عزیز، در حال حاضر مشغول بازنگری در تجربه مشتری و خدمات زاویه هستیم و امکان ثبت نام وجود ندارد. همچنین افرادی که قبلا از اعضای زاویه بوده‌اند نیز موقتا امکان تمدید نخواهند داشت.
فهرست

احساس تنهایی را پشت در فضای کار اشتراکی بگذارید

احساس تنهایی احساسی نیست که هر کسی بتواند با آن کنار بیاید و مبارزه کند. مزیت پنهان و بزرگی که یک فضای کار اشتراکی مثل زاویه دارد، نجات دادن آدم‌ها از این حس سنگین است. خیلی از فریلنسرها و کارآفرین‌ها را همین احساس تنهایی زمینگیر کرده است. برخلاف کار کردن در فضای کار اشتراکی مثل زاویه، کار کردن در پارکینگ خانه و اتاق کناری یک شرکت، در ابتدا گزینه مناسبی به نظر می‌رسند. با گذشت زمان، احساس تنهایی قدرت می‌گیرد و نیاز به ارتباط و تنها نبودن باعث می‌شود که وقت زیادی را تلف کنند. زمانی که می‌شد روی گسترش کسب و کار و پیدا کردن ایده‌های بهتر خرج بشوند، درگیر ارتباطات بی‌مورد و سطحی برای فرار از تنهایی است.

یکی از مزیت‌های پنهان فضای کار اشتراکی که به فریلنسرها کمک می‌کند روی کار خودشان متمرکزتر بشوند، کم کردن احساس تنهایی است. ارتباطات روزمره و کاری به راحتی می‌توانند بخش زیادی از این احساس را پوشش بدهند و به رشد فکری کمک کنند. مزیتی که در زاویه با برگزاری گردهمایی‌ها، دورهمی‌ها و جلسه‌های کوچک و بزرگ وجود دارد. ویژگی خاصی که اگر به درستی از آن استفاده بشود، باعث بالا رفتن بازدهی کاری و بهبود شرایط ذهنی خواهد شد.


مطالب مرتبط:

تعادل کار و زندگی در زاویه

چالش تعطیلی یا تعطیل کاری در زاویه

فضای کار اشتراکی جای خوبی برای پر کردن تنهایی است


احساس تنهایی در برابر احساس تعلق

در بین نیازهای اصلی برای خودشکوفایی که در هرم مازلو قرار دارد، احساس تعلق در رتبه دوم جا گرفته است. سطح دوم یعنی بعد از نیازهای اولیه مانند لباس و مسکن و غذا خوردن و نیازهای فیزیکی و جسمانی. حس تعلق به زندگی، با احساس تنهایی به مرور کاهش پیدا می‌کند.

یکی از راه‌هایی که حس تعلق را بالاتر ببریم، حضور در یک جمع و تعلق به یک اجتماع است. بخشی از روند نقش‌پذیری در جامعه با حضور در همین نهادهای اجتماعی کوچک شکل می‌گیرد. دایره دوستان در نوجوانی، تمرین کوچکی برای رسیدن به این احساس تعلق است. با گذشتن از نوجوانی این احساس تعلق باید به جای درستی منتقل شود تا بتوانیم وارد حوزه کسب و کار و اشتغال بشویم.

همکاری مشترک و حضور در جمع کسانی که آن‌ها هم مشغول کارهای مشابهی هستند، حس تعلق را ایجاد می‌کند. این همان حسی است که باعث رشد و پیشرفت روزانه می‌شود. فضای کار اشتراکی با کم کردن احساس تنهایی، این مزیت بزرگ را ایجاد می‌کند.

اگر چه برای فعال کردن این مزیت بزرگ، لازم است که از لاک و پوسته خودمان بیرون بیاییم. پوسته‌ای که برای تنهایی خود ساخته‌ایم، خودش مانع بزرگی است که می‌توانیم از آن بگذریم. کنار زدن این پوسته، می‌تواند باعث باز شدن مسیرهای تازه شغلی و حرفه‌ای خواهد شد.

احساس تنهایی فضای کار اشتراکی

حضور کافی نیست

دور هم جمع شدن و صحبت کردن به تنهایی کافی نیست. گردهمایی برای خارج شدن از تنهایی لازم هست، اما کفایت نمی‌کند. مثل این می‌ماند که صرفاً اجاق گاز را روشن کنیم و ماهی‌تابه را روی آن بگذاریم. باید غذا و مخلفاتش را درونش بریزیم.

فضای کار اشتراکی کمک می‌کند که افراد دور هم  جمع بشوند و کنار هم کار کنند. حضور در همین فضا، بخش زیادی از احساس تنهایی را پوشش می‌دهد. خیلی از فریلنسرها فقط به این دلیل که در این فضا حضور دارند، کارهایشان را بیشتر انجام می‌دهند، بهتر جلو می‌برند، بازدهی بیشتری را تجربه می‌کنند و سرعت انجام کارهایشان بالا می‌رود.

این شروع ارتباطات و رشد فردی است. فضای کار اشتراکی به فریلنسرها فرصت می‌دهد که احساس تنهایی را کاهش بدهند و وارد مرحله جدیدی از کارشان بشوند. مرحله بعدی باید کمی متفاوت از این باشد. نشستن توی یک کافه یا کتابخانه هم می‌تواند تنهایی را آرام کند. این کم شدن احساس باید با احساس متناسب جایگزین بشود.

بی‌توجهی به جایگزین مناسب، باعث می‌شود که وارد ارتباطات و فعالیت‌های نامرتبط بشویم. گاهی ممکن است این جایگزین‌ها، ما را وارد مسیرهای اشتباه کنند و به جایی برسیم که حس کنیم کاش وارد فضای کار اشتراکی نمی‌شدیم. درحالی که با استفاده از فضای کار اشتراکی، می‌توانستیم مسیرهای شغلی جدیدی را برای خودمان باز کنیم.

 

مرحله بعد از احساس تنهایی

احساس تنهایی جلوی دیدن بخش‌های بزرگی از توانایی‌هایمان را می‌گیرد. اگر حس بی کسی و بی پناهی قرار گرفت، وقتش است که آرام آرام به شکوفا شدن توانایی‌هایمان فکر کنیم. مهارت‌هایی که تا قبل از این در موردشان آگاهی نداشتیم. ناشناس بودنشان اجازه نمی‌داد که بتوانیم با تمام نیرو و انرژی‌مان کار کنیم. این انرژی می‌تواند وارد مسیرهای بزرگ و ثروت ساز بشوند، اما جلوی آن‌ها را گرفته‌ایم.

مرحله بعدی که باید وارد آن بشویم، حضور در اجتماعات و فضاهایی است که در مورد این توانایی‌ها و مهارت‌ها صحبت می‌شود. این فضاها کمک می‌کنند که در مورد روش‌ها، شیوه‌ها و تجربه‌های متفاوتی صحبت بشود. یکی از این تجربه‌ها هم می‌تواند چراغی را در ذهن و دل ما روشن کند. نوری که در درون ما منتشر می‌شود، بخش‌های مهمی از مهارت‌ها و توانایی‌ها را که پنهان شده بودند، روشن می‌کند.

 

رویدادهای عمومی زاویه

برای پیدا کردن توانایی‌ها و همکارانی که بتوانیم در مورد جنبه‌های مختلف کاری و انسانی صحبت کنیم، رویدادهای عمومی زاویه گزینه فوق‌العاده‌ای هستند. در این رویدادهای عمومی در مورد جنبه‌های مختلفی از زندگی و کار صحبت می‌شود.

نیم دایره یادگیری، یک رویداد یادگیری سریع است که در پانزده دقیقه روی یک موضوع متمرکز است. این موضوع می‌تواند در مورد شغل و حرفه یا مهارت‌های ذهنی باشد. رویداد کتاب تأثیرگذار هم در مورد کتاب‌هایی است باعث رشد و پیشرفت فردی شده‌اند و کسی داوطلب می‌شود که آن را پیشنهاد کند. در مورد بخش‌هایی از کتاب و جنبه‌هایی از کتاب صحبت می‌کنیم که ممکن است روی دیگران تأثیر بگذارد.

 

رویدادهای تخصصی و مرتبط

جایی که می‌توانید مهارت‌های تخصصی خودتان را به چالش بکشید، همین رویدادهای تخصصی است. در این رویدادها، متخصصان در سه حوزه «مارکتینگ»، «برنامه نویسی» و «طراحی گرافیک» با همدیگر صحبت کنیم. هر کدام از این رویدادها، گروه مخصوص خودشان را دارند و اطلاع رسانی در مورد موضوع و سخنران نیز در گروه گذاشته می‌شود.

هر کدام از رویدادها، به چالش‌های مختلف در مورد هر کدام از حوزه‌ها پرداخته می‌شود. این چالش‌ها می‌توانند شامل چالش‌های شغلی، چالش‌های فردی، یادگیری یک  موضوع خاص یا هر تجربه دیگری باشد که به رشد فردی و مهارتی‌های شغلی برای رسیدن به جایگاه حرفه‌ای بالاتر کمک می‌کند.

 

مصطفی مردانی

تولید محتوای زاویه